北京中科白癜风医院热心公益 http://www.wzqsyl.com/bbzs/tsjs/强化管理，改进工作作风。加强制度建设，制定并严格执行《“三重一大”决策事项报告制度》《支委会议事规则》《站长办公会议事规则》《差旅费管理办法》《请销假制度》《加班管理制度》等制度，坚持用制度管人，用流程管事，用机制促动力。强化执行力度，年初制定全年工作要点、重点工作清单、常规工作安排，坚持重点工作每周研究调度、全面工作每月梳理分析，每月开展不少于3次作风效能建设督查，持续改进工作作风，提升工作效能。
优化服务，保障血液供应。提升服务群众水平，开展献血者临床用血费用出院直接减免和跨省结报，规范优质服务无偿献血者，树立窗口科室良好形象。体采科采血班组荣获“全国血站系统表现突出采血班组”、血源科荣获“池州市卫生健康系统文明服务示范窗口”称号。保障群众用血需求，年采血人次、u（4.吨），同比分别增长4.0%、6.8%，在全省血液管理工作考核中，我市获满分；年1-5月份血液采集增长率22.3%，位列全省第二。
提质增效，推进长足发展。完善无偿献血激励政策，市政府出台《池州市无偿献血管理办法》，市卫生健康委等17个部门联合印发《贯彻落实安徽省进一步促进无偿献工作健康发展实施方案任务清单》，完善了政府主导、卫生健康部门主抓、多部门协作、全社会参与的无偿献血长效机制。具体实施方案正在联合制定，拟对达到一定献血量的献血者实行“三免”政策。健全采供血服务体系，出台《池州市“十四五”采供血事业发展规划》，明确“十四五”期间我市血站服务体系要素关键规划指标、血液安全主要监测指标，以提高血液供应保障能力为核心，从健全无偿献血统筹协调机制，拓展无偿献血模式，加强采供血人才队伍建设，提升血液质量安全等方面建立起优质高效的血站服务体系。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
