治疗白癜风最有效的医院 http://baidianfeng.39.net/近日，池州市医保局《致全市广大参保人员的一封信》，是根据皖政办秘()号和皖医保发()3号文，改革个人账户使用管理，建立门诊共济保障机制，由个人积累向社会互助共济转变。
改革要点一：“一减少”与“一增加”
“一减少”指个人账户划入额度减少。改革前，在职职工45周岁(含45周岁)以下的划入个人账户为缴费基数的3.2%，45周岁以上的为个人缴费基数的3.6%；改革后不分年龄，划入个人账户为缴费基数的2%，个人账户分别减少了1.2个百分点和1.6个百分点。退休人员从原来退休金的4%统一为70元/月记入个人账户。
“一增加”由原先不给门诊报销增加门诊统筹保障制度。制定各级医疗机构报销比例(退休人员高于在职职工5个百分点)。门槛费元，全年报销限额为元。
改革要点二：“大共济”与“小共济”
“大共济”指原单位缴费划入个人账户拿出一部分放入共济保障“大池子”里，由全体参保人员共同使用，也就是实行门诊报销制度。
“小共济”指个人账户使用范围从原先的本人使用，改变为家庭成员共济使用。
从上面新旧政策对比来看，改革前后医疗保险金总和未变，只是把划入个人账户分别做不同程度的减少，减少的部分金额作为门诊报销共济使用。这项政策措施，有利于薪酬低的，门诊看病较多的人群。对于社会公平正义起到了推动作用，对于社会和谐起到了一定程度的维护作用。
本人照片，以本为证
