北京中科助力白癜风康复 http://www.pfzhiliao.com/记者从市人社局了解到，《池州市年第四季度就业失业动态监测分析报告》出炉，四季度我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数人，登记求职人数人，求人倍率为1.23。
（网络资料图）
年第四季度，池州市就业创业服务中心对全市9家人力资源市场供求情况、2个园区用工情况、10个行*村农村劳动力转移情况和60家企业招工及员工流失情况进行了动态监测，通过分析总体呈现以下特点：人力资源市场需求人数、求职人数同比分别上升15.39%、8.40%；60家监测企业计划招聘人数、实际招聘人数同比分别上升42.52%、.8%。
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从实际招聘情况来看，用工缺口较大的工种主要集中在传统劳动密集型行业的一线普工和技术工。究其原因，一方面是受劳动强度大、工作时间长、待遇薪酬不高等工作性质因素的影响，另一方面，部分企业需要大量具有娴熟技艺的生产技术工人，对人才的聘用更具有专业性和针对性，而我市可转移劳动力相对缺乏劳动技能。
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随着公共就业人才服务机构的就业指导力度不断加大，高校毕业生求职的主动意识加强，不仅通过校园招聘会和机关事业单位公开招考，同时还通过人力资源市场现场和互联网进行供需洽谈。四季度前来我市人力资源市场求职的高校毕业生比重达到30.76%，这一群体的就业观念在逐步转变，大部分高校毕业生降低对第一份工作的期望值，实现先就业、后择业，高校毕业生就业呈现出多样化和多渠道的特点。
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