一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;(二)考试考察、择优聘用;(三)统一组织、分工负责。
招聘原则和方法
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见岗位招聘条件)且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)有较强的服务意识,学历能力和情绪控制能力,态度友善,沟通能力和应变能力较强,积极进取;(五)有较强的文字组织和语言表达能力,普通话标准,打字速度较快,熟练运用办公操作软件;“年龄”条件中的“35周岁以下”为“年5月7日以后出生”......
三、招聘程序
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试培训网。报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为×像素,大小20—kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报名时间为年5月7日09:00至5月9日17:00,逾期不再受理。报考人员应如实准确填写个人信息,资格审查人员应及时审查报名信息。符合报名条件的及时审核通过,不符合报名条件的一次性反馈不符合原因。资格审查通过人员不再修改报名信息。报考人员提交报名信息后至5月10日12:00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于5月12日16:00前登陆池州市人事考试培训网缴纳笔试费用45元,逾期未缴费的视为自行放弃,已缴费但未参加笔试考生,费用不退回。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。笔试考试科目《综合知识》,满分为分,时间为分钟。主要内容为人社业务知识(共30分,从题库中随机抽取,见附件1)、时*、法律基本常识、文史知识、公文写作等。除人社业务知识外,其他考试内容不指定参考资料。参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证(笔试准考证从池州市人事考试培训网自行下载打印)。设定笔试成绩最低合格分数线,考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序
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