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池州学院年人才招聘公告 [复制链接]

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一、招聘计划

1.教学及实验岗位

计划招聘教师(含实验)岗位人员50名。

2、其他岗位

计划招聘非教师岗位人员9名。

二、招聘条件

(一)*治条件

热爱祖国,忠诚*和人民的教育事业,有较高的思想*治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

(二)业务条件

1、具有岗位要求的学历学位。

2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力,曾担任学生干部。

(三)年龄条件及健康条件

硕士研究生的年龄不超过30周岁(年1月1日后出生);博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁(年1月1日后出生);省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁(年1月1日后出生)。

参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

(四)不予聘用情形

1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者;

2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

5、有法律、法规、*策规定不得聘用的其它情形的人员。

三、待遇

(一)编制和工资待遇:

博士及特需专业硕士入我校事业编制,执行国家事业单位工作人员及校内工资*策。其他实行人事代理,享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房。

(二)博士、教授、副教授优惠待遇:

见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。

四、招聘程序

(一)报名

应聘者采取邮箱报名或现场报名,报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。

1、个人提供的自荐材料应包括:

(1)填写《池州学院应聘人员简明情况表》(见附件2);

(2)身份证扫描件或拍照图片;

(3)学历学位证书(高等教育初始至最高学历学位均需提供,国外留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件;

(4)个人简历(内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息,有项目的注明年份、排名和金额,有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况),业绩成果提供支撑材料的电子版;

(5)加盖学校公章的就业推荐表(若有学生干部经历的需注明)、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。

以上个人材料须客观真实,如有虚假,责任自负。

2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱,同时发送至czxyrenshichu

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