池州分行着力提高完善职工
医疗保障体系
根据池州市总工会《关于进一步做好年度全市职工互助保障工作的通知》，池州分行工会于近期在市总工会为全行员工继续购买“在职职工重大疾病互助保障计划项目”，每名在岗职工交纳互助费66元/份，保障期三年，被保障人参加后因恶性肿瘤等25类大病，最高可领取医疗互助保障金1万元/份，这是继三年前购买重大疾病互助保障期满后的再次续保。
目前，该行在岗职工人，计划生效三年来，工会已积极为8名身患癌症在职职工申报7.2万元补助金，这是工行职工在享受了商业补充医疗保险外，增强维护职工生命健康权的又一道保障线。减轻员工家庭医疗负担的同时，也将福利保障制度落到实处。
职工互助保障工作是工会组织服务群众，发展和谐劳动关系的重要途径。为广大职工构筑多层次保障网，是促进工会帮扶工作常态化的重要内容。
池州分行工会组织紧紧围绕总行“为基层员工办好十件实事”这个总基调，切实按照工会及上级行保障和改善民生要求，增强服务意识，创新服务方式，积极为员工做实事、办好事、解难事，把职工互助保障工作列入工会工作重要内容，更好地发挥补充医疗的保障功能，最大限度维护员工利益。该行工会多措并举的员工关爱帮扶机制，减少了基层员工的后顾之忧，得到了员工的普遍好评，深层次提升了员工的归属感、幸福感。
END
