前言近年来，我市通过实施招商引资、创业扶持、人才引进等一系列*策，开展“接您回家”、“携手创未来”大型招聘会等一系列活动，为众多回池的企业家、创业者、求职者提供了卓有成效的落地创业、就业服务，涌现出一批优秀的企业家、创业者、劳动者代表。为宣传典型，延伸和深化“接您回家”工作主旨，池州市人力资源和社会保障局联合池州市工商联、共青团池州市委、池州诚聘人才网共同打造原创图文栏目《我在池州》，真实再现回池的企业家、创业者、劳动者们回池州后人生、事业发展历程，鼓励和引导更多的在外池州人回家乡就业创业。
年11月，刘沛峰在安徽省宿松县的一个小山村出生了，母亲是一位传统家庭主妇，父亲是一名退伍*人。年，18岁的刘沛峰因为家庭困难被迫辍学来到温州，成为江南铝型材厂的一名普通一线操作工，月薪元。在而后的13年里，刘沛峰从普工做到班长、车间主任、生产部长、厂长。年，刘沛峰担任江南铝型材厂总经理，年薪多万元。年底，在事业巅峰的刘沛峰从江南铝型材厂辞职了。年，刘沛峰在池州成立了明坤金属材料有限公司，两年业务量达到2.9亿元。年，刘沛峰成立了池州市安安精工铝业有限公司。年，刘沛峰相继成立了池州市安安新材科技有限公司、池州市安安智能家居科技有限公司、安徽省安安航空装备科技有限公司，安安铝业集团就此形成。一个辍学的农村打工仔，用13年的时间从月薪元的普工做到了到年薪多万的总经理，又用了6年时间创办了自己的企业集团，这段传奇的人生足够媲美任何一个畅销书里的励志故事，但如果只是当励志故事来看就太可惜了。
▉努力和选择在刘沛峰的字典里，努力和选择同等重要。
他始终记着中学班主任送他的那句话：“梦里走的路再多，也不会留下脚印。”他和团队说的最多的一句话是：“坚持不懈的努力，你用乌龟的精神也能跑出兔子的速度。”他18岁进入温州江南铝型材厂，从普工做起，每月元。做普工的时候，每天盯着班长在干什么，想着差距在哪里，努力一年后，他当了班长；做班长的时候，看着车间主任在干什么，想着这个岗位需要什么能力，努力三年后，他当上了车间主任；当车间主任时，他就以生产技术部部长标准要求自己，学技术、钻业务、找差距、提素质，不久之后他当上了生产技术部部长，再然后，他做了厂长、总经理，年薪多万元。
直到现在，刘沛峰依然保持着这份努力，每天早上八点半到晚上十一点半，他都在工作。担任公司总经理期间，刘沛峰将江南铝型材厂从年产值万的小厂发展到年产值7亿元的明星企业，获奖无数。就在这时，刘沛峰做了一个令人意想不到的选择：辞职回乡！对他而言，只不过就是一个朴素的愿望，回到家乡安徽，做点自己想做的事情。他坚信，前三十年是沿海发展的*金期，未来的三十年一定属于内陆地区，自己有技术有经验有能力，回乡发展一定不会太差。回到安徽，刘沛峰选择了池州，他说池州山清水秀的自然环境和底蕴深厚的人文环境吸引了他，更重要的是池州的*委、*府非常重视和支持，甚至针对性地制定了铝基产业*策，给予了巨大的帮助。
▉实干和反省刘沛峰是个实干家，在温州的19年足以证明。在创立自己的企业后更是如此。
年，刘沛峰筹资成立池州市明坤金属材料有限公司，从零开始，两年业务量达到了2.9亿元。年，在池州市委、市*府和江南产业集中区的大力支持下，刘沛峰筹资0万元成立池州市安安精工铝业有限公司，9月签约，11月投产，次年6条生产线全部投产，年产值1.5亿元，年产值2.62亿元。年产业链延伸，相继成立了池州市安安新材科技有限公司、池州市安安智能家居科技有限公司、安徽省安安航空装备科技有限公司，并投资6亿元开工建设5万吨高端工业铝材生产基地项目，产业上下游纵向布局及横向联动不断深化，逐渐形成了具有综合竞争力的铝基产业集群。
凭借这种实干精神，安安铝业已被认定为国家高新技术企业、省级企业技术中心、产业创新团队，申报及拥有自主知识产权专利项。年，安安铝业年生产能力达8万吨，年销售额近8亿元，拥有员工近人，已成为江南产业集中区铝基产业基地的龙头骨干之一，是华中地区唯一即将实现产业链全覆盖的铝业企业。
但刘沛峰认为，想要把一个企业真正做好，光靠实干显然不够。他非常重视“反省”，也经常进行反省。在专访中，他把自己反省、反思的一些问题毫无保留地进行了阐述。他强调一个企业能否健康成长，离不开五个重要因素，远见、布局、资源、产品、人才，缺一不可。所有的企业在激烈的市场竞争之中都是大浪淘沙，最后淘出来的才是真正具备生命力的企业。做企业就像建造大坝，把这五大要素筑起来，水位就会变得越来越高，五大要素积累得越高，竞争实力就越强，这就是势能累积的过程。▉坚守和跨越坚持、坚守，专注、专业，刘沛峰认为这是通向成功路上最重要的事。“拿一生去做一件事情，我觉得很重要。
