2月22日下午，市委书记方正主持召开市委人才工作座谈会，深入贯彻中央及省委人才工作会议、全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，面对面听取各方面有关人才工作的意见建议，研究针对性改进提高措施，进一步加强和改进新时代池州人才工作。市领导张杰华、廖强、李用林出席会议。
会上，市委人才办首先通报了近年来全市人才工作情况，随后，来自高校、园区、企业以及文旅、卫生、乡村振兴等战线的阳光宁、朱树林、汪良恩、彭勇、费业朝、尹超、胡建东、汤鹏飞、唐豪、鲍康阜、刘旭春等先后发言，就完善高层次人才招引政策、全面优化创新创业发展环境、充分发挥企业人才引进主体作用、构建政企校联动人才引进培养机制、营造尊重人才爱惜人才社会氛围、加大池州籍人才回引力度、加强人才交流平台建设等提出意见建议。
方正边听边记，与每位同志交流互动，详细了解各方面情况，对大家的建言献策表示感谢。他说，大家结合岗位实际，本着认真负责的精神和实事求是的态度，既客观指出了池州人才工作的短板弱项，也提出了很好的意见建议，有助于市委、市政府进一步完善人才工作的思路、举措和政策。我们将逐条梳理，认真研究落实，努力推动全市人才工作再上新台阶。
方正强调，人才是最重要的发展资源，吸引培养人才是永恒的课题。人才的集聚与城市能级、发展阶段、政策引导等息息相关。当前的池州是一个发展中的城市，也是一片充满希望的热土，正处在跨越式高质量发展的关键时期，需要多层次人才集聚支撑。做好人才工作，既要看政策是否“解渴”，也要看干事创业舞台大不大、服务保障优不优。要进一步完善人才支持政策，突出政策的精准实用和服务的暖心周到，吸引更多人才“留池州”“回池州”“来池州”，让他们在池州舒心生活、顺心工作、安心发展。要充分调动企业吸引人才、培养人才的积极性主动性，为人才更好发展提供广阔空间，促进各类人才创新创业活力竞相迸发，为池州跨越式高质量发展提供更强支撑。
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