正确考评工作是克服形式主义的“良方”
今年工作目标完成了没有，有没有加快转型升级步伐，百姓满不满意……昨天，杭州召开2014年度综合考评动员大会。从现在开始，将对116家市直单位和12个区县市进行综合考评，淳安县作为“美丽杭州”建设实验区，单列考评。（新浪12月12日）
形式是工作的外在表现，任何工作，都要通过一定形式来展现。但是，倘若一味追求表现形式，就会变成瞎折腾、假大空的形式主义。正确考核评价工作是形成良好作风的直接原因，也是真正攻克形式主义的最好药方。
舞好“指挥棒”。地方工作考什么，评什么？怎样考，如何评？建立科学、合理的考评机制，培养专业、规范的考评队伍，掌握灵活、适宜的考评技巧都显得至关重要，只有“指挥棒”的作用发挥好了，才能抓实作风，推进工作。
用好“麦克风”。客观合理、灵活恰当的表现形式可以深化内容、塑造典型、强化感染、扩大宣传、增添效果。缺乏内容、不讲效果，不切合实际，不解决问题的表现，就会导致形式主义。只有合理用好“麦克风”，才能把握好形式与形式主义一步之遥的尺度，避免形式主义的产生。
悬好“照妖镜”。有些形式主义披着合情合理的外衣，用花架子吸引眼球，不求实际玩“空转”；有些形式主义喊着热火朝天的调子，净搞虚头不干正事，唱功有余做功不足；有些形式主义穿着保守沉稳的“马甲”，表面上中规中矩，稳扎稳打，实际上亦步亦趋、人云亦云、庸俗懒散，对于这些现象要常念“紧箍咒”，高悬“照妖镜”，防之有效、惩之有据、诫之有力，就会让形式主义现出原形、无处藏身。赞