医院人才队伍建设，医院面向社会公开招聘工作人员22名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。
本次公开招聘岗位计划共22名(详见附件1)。招聘公告、岗位、条件等信息于年8月3日起在池州市人事考试培训网(
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附件1)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“年8月12日以后出生”，“28周岁以下”为年8月12日以后出生”,“30周岁以下”为年8月12日以后出生”,“35周岁以下”为年8月12日以后出生”,“45周岁以下”为年8月12日以后出生”
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役*人;
(四)经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为×像素，大小20-kb)，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由医院负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至8月19日16:00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在8月19日16:00之前可以修改完善报名信息或改报符合招聘要求的其他岗位.
通过资格审查的报考人员，应于8月20日16:00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财*厅皖价费〔〕号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
为确保新进人员素质，招聘岗位的报名人数与该岗位招聘计划数比例原则上不低于2:1，紧缺岗位如达不到规定开考比例的，只要能形成竞争，经医院公开招聘工作领导小组批准后方可开考，否则相应核减直至取消该岗位招聘计划数，并及时告知报考人员。被取消岗位招聘计划的报考人员，可于8月21日10:00—16:00改报符合招聘要求的其他岗位，逾期视为自动放弃。
(二)考试
本次考试实行笔试。笔试考务工作由池州市人事考试中心具体承办。笔试内容为岗位所需专业知识，分值分。
笔试时间：年8月29日上午08:30-10:30。笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。
报考人员可于8月27日9:00至8月28日24:00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选。岗位最后一名如有数名考生资格复审合格，则进行加试，加试成绩高者进入下一环节。
资格复审工作由医院组织实施。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补2次。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：
(1)年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表(自行下载)和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、签署“诚信承诺书”。
(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证，学历证书、学位证书等原件和复印件、报名资格审查表(自行下载)，报考岗位要求的其他材料原件及复印件(医师执业证、护士资格证、专业技术资格证、工作证明等)，对工作经历有要求的相关岗位，须提供所在单位的工作证明。所在编工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
(四)体检与考察
根据招聘计划数和笔试成绩按1:1比例等额确定体检、考察对象(如有加试的，以加试成绩得分高者优先。若加试成绩也相同，则一并进入体检考察环节，由招聘单位医院全面衡量择优聘用。以下环节如出现相同情形，依此处理)。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、地点另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补2次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想*治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补。
体检和考察工作由医院组织实施。
(四)公示与聘用
根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递2次。
本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，招聘单位按*策为其缴纳各项社会保险。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(一)考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市人事考试培训网、池州市贵池区*府网、医院网站陆续公布。
(二)本招聘公告由医院公开招聘工作领导小组负责解释。
-、-(医院)
上述咨询电话于正常办公时间使用。
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年度医院公开招聘工作人员计划表.xls
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年8月3日
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