一、学校简介
池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。始建于年，初为安徽劳动大学池州地区专科班，年定名为池州师范专科学校，年原池州工业学校并入，年原安徽省经贸学校并入，年升格为池州学院，年，通过教育部本科教学工作合格评估。
学校坚持以文化人，以文育人。依托地方家风文化资源建成池州学院家风文化馆，推进优秀传统文化的融合化、个性化、本土化，让优秀传统文化在校园落地生根，家风文化馆成为我校大学生思想*治教育重点基地。规划建设千米“校友大道”，宣传校友事迹、汇聚榜样力量。持续不断地以优秀传统文化浸润、滋养校园文化，积极打造弘扬传承中华优秀传统文化的精神家园，涌现出王玉、吴凯龙等先进道德模范。设置“教学节”，推行青年教师入职宣誓、拜师和“最美教师”评选等活动，在校内形成良好的育人氛围。
为做好年池州学院面向社会公开招聘博士人才工作，现就有关事项公告如下：
二、机电工程学院招聘计划
单位岗位名称招聘学科（专业）招聘博士计划数机电工程学院教学科研人员信号与信息处理/通信与信息系统1电气工程1微电子学与固体电子学1机械制造及其自动化1光学工程1三、招聘待遇（一）基本待遇引进的全职博士人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校根据人才类别提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：人才类别提供住房购房补贴(万元)科研启动经费（万元）A类博士提供周转房1套50-B类博士40-C类博士30-（二）其他优惠待遇1.聘期内前5年按照校内副高级专业技术职称（职务）人员的标准享受国家规定的工资福利待遇；获评聘副高级及以上专业技术职称（职务）后按照校内同级专业技术职称（职务）人员的标准享受国家规定的工资福利待遇；2.聘期内按照校内绩效工资方案享受相应绩效工资（含特殊津贴）；3.配偶具有研究生学历、硕士学位且年龄为40周岁以下者，可以人事代理身份安排工作，夫妻同进同出；4.协调解决子女入学问题。四、招聘类别和条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；3.具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；4.年龄原则上不超过40周岁（年1月1日后出生）；5.身心健康。（二）人才类别及具体条件1.A类博士在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，且符合下列条件之一：（1）在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。（2）正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。（3）主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目（前2名）一项以上。（4）获一类科研奖励（前10名）；或二类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）。（5）主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。2.B类博士在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上，且符合下述条件之一：（1）在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。（2）正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。（3）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前3名）。（4）获一类科研奖励；或二类科研奖励一等奖；或二类科研奖励二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研奖励（第1名）1项以上。（5）主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。3.C类博士不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。（三）不予报考规定有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役*人；4.经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。五、应聘报名请电话联系用人单位招聘工作负责人，并邮件投递《池州学院应聘人员简明情况登记表》（见附件2）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果原件和复印件、论文检索报告等，应届毕业生博士学历、学位证书除外）至机电工程学院邮箱：sz.一、学校简介
池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。始建于年，初为安徽劳动大学池州地区专科班，年定名为池州师范专科学校，年原池州工业学校并入，年原安徽省经贸学校并入，年升格为池州学院，年，通过教育部本科教学工作合格评估。
学校坚持以文化人，以文育人。依托地方家风文化资源建成池州学院家风文化馆，推进优秀传统文化的融合化、个性化、本土化，让优秀传统文化在校园落地生根，家风文化馆成为我校大学生思想*治教育重点基地。规划建设千米“校友大道”，宣传校友事迹、汇聚榜样力量。持续不断地以优秀传统文化浸润、滋养校园文化，积极打造弘扬传承中华优秀传统文化的精神家园，涌现出王玉、吴凯龙等先进道德模范。设置“教学节”，推行青年教师入职宣誓、拜师和“最美教师”评选等活动，在校内形成良好的育人氛围。
为做好年池州学院面向社会公开招聘博士人才工作，现就有关事项公告如下：
二、机电工程学院招聘计划
单位岗位名称招聘学科（专业）招聘博士计划数机电工程学院教学科研人员信号与信息处理/通信与信息系统1电气工程1微电子学与固体电子学1机械制造及其自动化1光学工程1三、招聘待遇（一）基本待遇引进的全职博士人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校根据人才类别提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：人才类别提供住房购房补贴(万元)科研启动经费（万元）A类博士提供周转房1套50-B类博士40-C类博士30-（二）其他优惠待遇1.聘期内前5年按照校内副高级专业技术职称（职务）人员的标准享受国家规定的工资福利待遇；获评聘副高级及以上专业技术职称（职务）后按照校内同级专业技术职称（职务）人员的标准享受国家规定的工资福利待遇；2.聘期内按照校内绩效工资方案享受相应绩效工资（含特殊津贴）；3.配偶具有研究生学历、硕士学位且年龄为40周岁以下者，可以人事代理身份安排工作，夫妻同进同出；4.协调解决子女入学问题。四、招聘类别和条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；3.具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；4.年龄原则上不超过40周岁（年1月1日后出生）；5.身心健康。（二）人才类别及具体条件1.A类博士在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，且符合下列条件之一：（1）在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。（2）正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。（3）主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目（前2名）一项以上。（4）获一类科研奖励（前10名）；或二类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）。（5）主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。2.B类博士在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上，且符合下述条件之一：（1）在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。（2）正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。（3）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前3名）。（4）获一类科研奖励；或二类科研奖励一等奖；或二类科研奖励二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研奖励（第1名）1项以上。（5）主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。3.C类博士不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。（三）不予报考规定有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役*人；4.经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。五、应聘报名请电话联系用人单位招聘工作负责人，并邮件投递《池州学院应聘人员简明情况登记表》（见附件2）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果原件和复印件、论文检索报告等，应届毕业生博士学历、学位证书除外）至机电工程学院邮箱：sz.