第一时间提供安徽各地公务员、事业单位、教师招聘、国企招聘等各类招聘信息；公务员考试、事业编考试；学习心得、备考交流请加小编。
因工作需要，池州市广播电视台现向社会公开招聘相关业务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划(见附件)二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取考试考察相结合的方法进行。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为;
(二)报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(四)因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)经*府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(一)招聘信息发布
招聘岗位、条件等信息于年8月23日起在池州市广播电视台频道、频率、池州广播电视网(
(二)报名及资格初审
1、本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名时间为年9月10日9:00至9月17日16:00，逾期不再补报。报考人员登录池州广播电视网、池州市人事考试中心网，在招聘公告中下载并填写《报名资格审查表》，发送至报名邮箱zgcztv
(三)资格复审
年9月25至9月26日8：00--16：00对考生进行资格复审，逾期不予受理。资格复审时，报名人数与招聘计划人数比例不得低于3:1，否则按比例相应减少招聘名额直至取消报名人数不足的岗位。
资格复审地点：池州市广播电视台室(石城大道号，市广电大厦六楼，联系-)。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证原件、学历证书原件及复印件和报名资格审查表等材料，提交一寸近期正面免冠同底照片两张。
达到开考条件并资格复审合格的，发放考试通知书(请应试考生妥善保管好考试通知书，此通知书作为进入各环节考试的主要证件之一)。
(四)测试
考生凭本人身份证和考试通知书参加测试,测试具体时间见考试通知书。
1、岗位代码001(广播播音主持专业)
采取播音主持现场专业测试与笔试相结合的测试方法。
a、现场专业测试
测试内容：应试者形象气质、普通话水平、音质音准状况、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
测试方式：①自备主持一段节目(题材、形式不限，限时3分钟以内);②根据提供的素材或题目要求即兴主持一段节目(限时3分钟以内)。
播音主持专业测试满分分，测试成绩低于70分者不得进入笔试环节。
b、笔试
笔试内容：主要测试考生*治、哲学、文史、法律、经济基础知识和新闻写作能力。笔试成绩满分分。
C、成绩合成：应聘人员最终成绩=播音主持现场专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%(合成后保留小数点后2位数，小数点后第三位数四舍五入)。
2、岗位代码002、003(广播电视技术维护、太朴山发射台技术值机)
采取笔试与面试相结合的测试方法。
a、笔试
笔试内容：主要测试电工基础、模拟电子技术、电路线路分析、自动化与控制、数字电子技术、电子测量、计算机与网络、无线电通信基础知识等。
笔试成绩满分分。根据招聘名额按照1：3的比例从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
b、面试
面试内容：主要测试考生综合分析、语言表达、沟通应变以及仪容仪表等综合素质。面试满分成绩分。实际参加面试人数少于按规定比例(1：3)设定人数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。
c、成绩合成：应聘人员最终成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(合成后保留小数点后2位数，小数点后第三位数四舍五入)。
(五)体检、考察
根据应聘人员最终成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。
体检由市广播电视台组织实施，在医院进行，具体标准按照年1月国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发1号)执行，体检费用由考生自理。
考察工作由池州广播电视台组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察递补各不超过2次。
体检时间、地点另定。
(六)公示与实习人员确定
体检、考察合格后，在池州广播电视网予以公示。公示无异议或公示结果不影响聘用的，考生进入实习环节。
台对实习人员实行岗位管理，实习人员必须遵守所在部门的岗位管理规定，胜任和完成所在岗位工作任务。经所在部门考核不能胜任或不能完成岗位工作任务者，随时终止实习。实习期为六个月,每月发放基本生活费。
实习期满，对实习人员进行考核，通过考核者，与池州市广播电视台签订聘用合同，受聘人员必须在池州广播电视台至少工作五年。
本方案未尽事宜由池州市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询——
点击下载
池州市广播电视台招聘计划.docx
年夏季池州市广播电视台公开招聘人员报名表.doc
池州市广播电视台
年8月23日
温馨提示（复制链接到浏览器可直接下载文件）
版权声明：
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇