年，在市委、市*府的正确领导下，市妇联全面贯彻落实*的十九大精神，紧紧围绕全市人才工作的要求以及推进长三角人才一体化发展，结合妇联工作职能，积极实施女性创业人才培育项目，搭建妇女创业就业平台，通过举办各类层级培训班，全面提升女性素质。日前，项目获市人才办验收结项。
一
常态化做好各类女性人才的技术培训
（一）
针对留守妇女
1.开展“巾帼脱贫家*服务大篷车”乡村行。安排专项资金，实施家*培训提质扩容行动，继续组织皖嫂家*服务基地开展“巾帼脱贫家*服务大篷车”乡村行，为城乡留守贫困妇女提供家*技能培训和就业岗位，今年以来开展培训25场次，培训妇女余人，其中建档立卡贫困妇女30人，推荐家*就业人。2.创业扶持项目带动。年度市妇联实施省妇女创业扶持资金项目16个、资金万元。包括：“妇女之家”项目2个、资金13万元，“徽姑娘农家乐”项目8个、资金87万元，“女子专业合作社”项目5个、资金52万元，“皖嫂家*”项目1个、资金12万元。实施救助农村两癌贫困母亲86名，资金86万元。全市各级妇联依托女子专业合作社、“徽姑娘”农家乐、妇女之家、巾帼脱贫示范基地等项目，根据行业特色和妇女需求，举办农家乐经营服务与技能、农村实用技术、家*服务技能、电子商务等内容的培训班70期，培训基层乡村妇女余人次，筑牢乡村振兴人才基础。其中皖嫂家*服务基地项目，全年市区举办了23期培训班，东至县举办4期培训班，培训名家*服务员、名育婴员、名月嫂、58名养老护理员、岗前培训75人，全年共计培训学员名，完成年培训名以上家*服务员的目标任务。
3.举办家*大赛。牵头会同市人社局、市扶贫局、市总工会、市人才办举办池州市第五届皖嫂家*服务技能大赛暨第二届家*服务职业技能竞赛，三县一区共有13支代表队，90余名选手报名参赛，为历届最多。通过大赛选拔和发现一批金牌家*服务员，推动家*服务提质扩容行动，进一步弘扬家*行业工匠精神，促进巾帼家*服务业诚信化、职业化发展，帮助更多的妇女通过从事家*服务实现转移就业、脱贫致富。
（二）
覆盖弱势群体
市妇联会同市残联于每年年初采取线下教学+网络直播的方式举办建档立卡贫困残疾妇女手工编织培训班一期，以适合留守妇女居家就业的手工编织和面点制作技术为内容，培训贫困妇女75人。（三）
针对女企业家群体
1.助力复工复产。市妇联组织20余名受疫情影响较大女企业家参加助力复工复产心理团辅活动，进行灾后心理疏导建设，有效恢复企业家信心，为复工复产奠定心理基础。2.建立信息库。通过开展“巾帼创业之星”评选活动，建立池州市优秀女性创业人才信息库，在全市范围内发掘一线巾帼致富带头人30余名进行首批入库登记。3.举办徽姑娘创新训练营。组织全市余名创业带头人参加创新训练营，持续培育以徽姑娘创业联盟成员单位、优秀女企业家代表、首届女性创新创业大赛获奖代表为主体的巾帼致富带头人队伍，开展以创业培训、金融服务、心理疏导、拓展训练为内容的培训活动，为池州女性创业提供智力支撑和组织保障。
4.融入长三角。推荐全市优秀女性民宿经济带头人九华仙谷法人王小春到南京参加长三角一体化民宿联盟发展交流座谈会，推荐3名优秀女企业家到上海、厦门参加“创业江淮?未来新徽商”特训营。5.招商与引智相结合。结合招商引资企业女性法人队伍，充实完善女大学生创业就业导师团，组织女大学生参加上海亚宠展等发达省市行业展会，开拓视野，增长知识。
二
持续营造女性人才成长的良好氛围
市妇联把培养高素质的各行各业妇女人才作为一项长期的任务常抓不懈，通过开展各种竞赛评比活动，发现挖掘女性人才，激发广大妇女的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍建设中示范、辐射和激励作用。
1
表彰先进脱贫典型
推选命名最美巾帼脱贫攻坚人10人，通过市直工委“决胜小康，奋斗有我”全民阅读主题朗诵比赛、市妇联