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根据工作需要，医院面向社会公开招聘71名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位和计划数
本次招聘计划为71名(详见附件)。招聘公告、岗位、条件等信息于年5月7日起在池州市人事考试培训网、池州市贵池区*府网、医院等网站上发布。
三、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附件)，且必须符合以下条件：
具体招聘条件请下拉文末点击原文查看
四、招聘程序
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为年5月18日09:00至5月25日17:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式，尺寸为×像素，大小20—kb)，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至年5月27日16：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，年5月27日16：00前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于年5月28日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对临床、超声、病理等紧缺岗位(岗位代码0101-0121)如达不到规定开考比例的，经医院公开招聘工作领导小组批准后可降低开考比例、核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月29日09：00—16：00改报符合招聘要求的其他岗位，逾期视为自动放弃。
(二)考试
本次考试实行笔试。对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位实行笔试加面试。笔试考务工作由池州市人事考试中心具体承办。笔试主要内容为岗位所需专业知识，分值分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。具体考试时间根据疫情防控情况，研究确定后在池州市人事考试培训网另行发布公告进行通知。
对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位，增设面试环节，面试具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行,满分分。参加面试人员总成绩合成按笔试和面试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5计算，设定总成绩最低合格分数线为60分，即参加面试人员总成绩达到60分的(含)，方可进入下一程序。
……………公告过长，具体省略部分请下拉文末点击原文查看
六、其它事项
考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市人事考试培训网、池州市贵池区*府网站、医院网站陆续公布。
本招聘公告由医院公开招聘工作领导小组负责解释。
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监督-
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：年度医院公开招聘工作人员计划表
下拉文末点击阅读原文下载计划表医院
年5月7日
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