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TUhjnbcbe - 2021/5/15 17:00:00

根据省委统一部署,年5月12日至6月15日,省委巡视高职高专第十四组对池州职业技术学院*委开展了常规巡视。年9月11日,省委巡视高职高专第十四组向池州职业技术学院*委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚持从严管*治*,压紧压实整改责任

(一)提高*治站位,精心安排部署。省委巡视反馈意见后,*委会组织深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述,专题研究巡视整改工作,讨论并形成《关于对省委巡视高职高专第十四组反馈意见的整改方案》。9月14日成立由学院*委书记任组长,*委副书记、院长为第一副组长,*委副书记任副组长,其他*委委员为成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室,*委副书记兼任办公室主任,同时还成立了专项领导小组实施精准整改。

(二)突出问题导向,压实整改责任。围绕巡视反馈的问题,逐个明确牵头领导、责任单位、整改时限,分析症结原因,研究具体整改措施72条,反复修改形成整改方案。9月25日召开全院巡视整改动员会压实整改责任,10月16日召开巡视整改专题民主生活会,*委和班子成员深刻对照查摆、主动认领问题,切实增强抓好巡视整改工作的*治自觉、思想自觉和行动自觉。

(三)坚持从严从实,建立调度机制。建立巡视整改工作“周督查、双月调度”机制,通过学院*委会、巡视整改工作领导小组会等方式,先后10次调度和听取巡视整改办公室整改工作推进情况汇报,逐项逐条研究整改措施和制度性文件。各牵头领导主动认领任务,积极谋划部署,抓实抓好分管领域有关整改任务;各牵头单位积极制定整改方案,建立工作台账,推进具体问题整改落实,形成院*委和基层*组织上下联动整改的工作机制。

(四)强化督查问效,巩固整改成效。院*委紧盯任务要求,狠抓任务落实,出台巡视整改督察督办制度,进一步严明纪律规矩,压紧压实整改责任,督查加快整改进度,确保巡视整改工作落地见效。院纪委召开7次专题会议,研究巡视整改监督检查工作,纪委成立4个督查组,开展了4次监督检查。通过压实*治责任,全力攻坚克难,各项整改工作取得阶段性成效。

二、坚持对标对表,全力推动整改任务落实

(一)贯彻落实*的教育方针和中央及省委决策部署不到位方面问题整改

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神不深入问题

(1)针对*的创新理论学习浅尝辄止问题

一是规范*委中心组学习,确保学习效果。*委制定并落实年度*委理论学习中心组学习计划。巡视整改期间,*委理论中心组共学习4次,推介“学习强国”影视投屏的方式集中观看专题视频2次,邀请市委*校专家学者来校开设专题讲座,有效增强了学习的感染力和吸引力;班子成员结合工作实际,深入一线调研,撰写学习心得。各*总支组织宣传学习*的十九大精神和十九届五中全会精神9次,确保全覆盖;对2个退协支部安排送学送教上门活动。二是开展专题研讨,理论武装促工作。相继组织开展了围绕“学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神”、“学习重温全国教育大会精神”、“培养什么人、如何培养人、为谁培养人”专题研讨3次。三是加大督查指导,促进学习落地生根。以常态督查、集中检查、随机抽查相结合的方式,把重点放在基层、放到支部,*委班子成员分赴所联系的*总支指导*治理论学习活动并讲授廉**课。

(2)针对主题教育走过场问题

一是提高思想认识,深刻领会*内*治生活的严肃性。研究制定《中共池州职业技术学院委员会关于进一步规范和严格*内组织生活基本制度的意见》。二是以民主生活会剖析检视。围绕巡视反馈问题,严肃地开展批评与自我批评,反思*委主体责任不力、运用新理念推动发展不力等。三是运用第一种形态,增强主体责任,对其他基层*组织主题教育学习研讨情况进行“地毯式”排查,均有效落实。

(3)针对学风不够扎实问题

一是加强学风建设,引导*员干部学思结合。立行立改,印发《关于进一步加强*治理论学习的通知》,采取3项措施切实加强学风建设,严肃学习纪律,考核学习效果。二是建立督查机制,压实*员干部学深悟透。强化材料逐一审阅把关、签字背书并形成制度,实行一级对一级负责,纪检、组织部门强化督查指导。三是开展警示教育。对学风不够扎实的问题进行约谈并责令检讨。

2.关于落实立德树人根本任务有弱项问题

(4)针对统筹推进“大思*”教育工作打折扣问题。

一是认真谋划设计。积极谋划编制学院“十四五”规划,专题向市委、市*府请示,积极理顺马克思主义学院和思*部的关系。*委班子成员带头上思*课或形势*策课。二是构建思*工作机制。提出构建“*委统一领导、**群齐抓共管、相关部门各负其责、师生员工积极参与”的思*工作机制,出台了《池州职业技术学院思想*治理论课听课和集体备课制度》,已开展集体备课4次,听课评课2次。三是加强师资队伍建设。学院已通过招聘、转岗等方式壮大师资队伍,下一步分2年招聘6名专职思*课教师和13名专职辅导员。四是加大经费投入。及时调整院内预算,增加思*工作经费至21.45万元,加大了集体备课频次,组织师生赴小岗村、合肥市渡江战役纪念馆等地开展了七期思想*治理论课实践教学班,建立了2个教育实践基地。

3.关于贯彻国家职业教育*策有短板问题

(5)针对推进职业教育改革较为缓慢问题

一是加强*策学习,吃透“职教20条”精神。组织名教师参加“职教20条”线上培训班,培训合格率达99%。二是深入贯彻落实,配套制定《池州职业技术学院教学工作三年行动实施方案》,细化未来三年师资、教学、实训等方面的工作实施计划。三是加大经费使用,促进提升项目的稳步推进。已加大提升计划资金使用力度并支出.85万元,列出第一批质量提升计划资金万元用于“双高”建设、重点专业、质量工程建设项目、1+X证书试点等提升项目,列出第二批提升计划资金并追加经费.4万元。四是启动信息平台建设,助力教学诊断与改进工作。调整了教学诊断与改进工作领导小组,召开了教学诊改信息平台建设的启动会和推进会,完成教学诊断与改进平台的项目需求书并进入招标采购环节。五是实施1+X证书制度,改革人才培养模式。承办安徽省1+X数控车铣和多轴线下培训会,学院专列1+X职业技能培训与考核资金.18万元,加大支持开展的X证书培训力度。同时将1+X证书制度试点考级内容纳入级人才培养方案,将1+X证书培训与推进教师、教材、教法改革“连点成线”,结合教学组织实施。

(6)针对产教融合校企“双元”育人新模式尚未形成问题

一是立足人才培养需要,创新人才培养模式。年进一步优化了跟岗实习教学安排,严格执行“2+0.5+0.5”的人才培养模式,确保达到实训时间为学生在校时间的50%。二是践行产教融合,深化校企合作。组织汇编了《职业教育校企合作*策法规汇编》,印发了《关于进一步加强校外实习基地管理建设与管理的通知》,认定了66家单位为我院校外实习基地;与池州华宇电子科技有限公司共同成立了应用技术协同创新中心,鼓励各系与校企合作企业共同开发实践性强的校企合作教材,其中与池州华宇电子科技有限公司合作开发的教材样本已完成。三是加强对外合作,追求高质量发展。与英国德比郡伯顿南德比学院签署校际友好合作谅解备忘录,制定了《年因公临时出访自组团组计划》。年7月开通中国知网数据库应用,并完善功能需求,向全院师生免费开放。四是完善教科研制度,激发教职工科研热情。印发《池州职业技术学院教科研资助标准及奖励办法》,明确高层次科研成果、高质量论文和高效益的技术革新的认定和奖励标准,鼓励和支持教师科学研究,服务经济发展。

(7)针对“服务发展、促进就业”的办学方向定位不够清晰问题

一是加大提质培优力度,推动高水平专业建设。制定《池州职业技术学院教学工作三年行动实施方案》,支持园林技术、机电一体化、旅游管理3个高水平专业群和10个院级重点专业建设。面向长三角区域聘请第三方知名专家作为重点专业群建设的校外指导。二是提升服务意识,助力池州经济发展。主动贴近发展大局,积极为池州经济社会发展献计出力。邀请池州4家企业进校园进行“订单班”的宣讲并组建了2个订单班,举办池州本地企业专场校园招聘会,多措并举提高本地就业率,助力解决本地企业用人难题。

4.关于脱贫攻坚、扫黑除恶工作不细致问题

(8)针对定点帮扶施策不精准,校园贷、套路贷专项整治不深入问题

一是充分发挥技术优势,助力乡村振兴。组织城市规划、园林专业教师对青峰村(对口帮扶村)进行整体规划,已完成规划设计方案;学院带资3万元在青峰村建设1处园艺专业校外实训基地,通过基地向农户提供技术指导和示范带动作用,引领青峰村果树产业做大做强。已组织专业团队赴扶贫村开展2次技能培训“送教上门”活动。继续实施“筑梦助学计划”,年为池州籍建档立卡家庭经济困难学生80人资助16万元。高职学生中1名学生来自东至县祠村村建档立卡家庭经济困难家庭,除了享受元资助外,同时享受学费减免*策。二是深入开展“校园贷”、“套路贷”集中整治专项行动,定期研究会商校园安全,保护师生的切身利益。及时调整学院稳定及治安综合治理工作领导小组,制定了《池州职业技术学院校园安全专项整治行动实施方案》。利用校园网等新媒体平台和专题班会、发放宣传单、签字活动、消防演练等多种形式开展防范网络诈骗、扫黑除恶、防火安全活动。将校园警务室升级为警务站,积极发挥联动作用,及时解决问题,形成长效机制。

5.关于落实意识形态责任制有落差问题

(9)针对意识形态工作重视不够问题

一是高度重视,周密部署意识形态工作。编印意识形态专题学习材料,学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,*委会暨意识形态工作领导小组会议专题研究年意识形态工作进展,强调网络安全、阵地建设、防范化解重大风险。二是传导压力,压实意识形态工作责任。制定专项检查整改方案,提高重视程度,层层传导压力,拧紧责任螺丝。三是出台办法,强化外出讲学管理。印发《池州职业技术学院教职员工外出讲学管理办法》并进行备案登记。四是对校园网站版块进行修正,对QQ群、

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