相对面教育
(一)面向社会、公开招聘;
(二)民主公正、竞争择优;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位与计划
本次池州市贵池区城市管理行*执法局面向社会公开招聘城市管理行*执法协管员87名(具体招聘计划见附件2)，主要从事基层(镇、街道，园区)辅助行*执法等工作。
三、招聘条件
1、拥护*的路线方针、*策，遵纪守法，作风正派;
2、热爱城管工作，吃苦耐劳，爱岗敬业;
3、高中及以上学历;
4、池州市户籍,年龄要求男性40周岁以下(年6月3日以后出生)，女性35周岁以下(年6月3号以后出生)，退伍*人可放宽至45周岁以下(年6月3日以后出生)。
5、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、在校非应届毕业生;
2、现役*人;
3、经*府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;
4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法犯罪，被给予行*拘留、收容教养、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;有较为严重的个人不良信用记录的;家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的，参加非法组织或从事危害国家安全活动的;
5、其他不适合从事城市管理行*执法协管员工作的。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告、岗位、条件等信息于年6月3日起在池州市人事考试培训网
(二)报名及资格审查
1、报名时间和地点：报名时间为年6月12日-17日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予补报。
报名地点：池州市贵池区城市管理行*执法局(池州市建设西路号，联系-)。
报名采取现场报名的方式进行。
(1)、全日制年应届毕业生，填写《池州市贵池区公开招聘城市管理行*执法协管员资格审查报名表》(见附件1)和本人有效居民身份证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件，近期1寸正面免冠同底彩色照片3张。此类人员，签署“诚信承诺书”，承诺于年7月31日前提交学历证书到贵池区人力资源和社会保障局人事考试中心。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。
(2)、社会人员，填写《池州市贵池区公开招聘城市管理行*执法协管员资格审查报名表》(见附件1)和本人有效居民身份证、学历证书、退伍证等相关证件原件及复印件、近期1寸彩色同底免冠照片3张到指定地点报名并进行资格初审。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
2、考试收费按省物价局、省财*厅皖价费[]号文件规定，收取笔试费45元/科/人。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的*策。报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民*部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
3、资格初审合格的发给笔试准考证，笔试准考证领取时间为年6月27日-28日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，领证地点在池州市贵池区城市管理行*执法局，逾期不领者按自动放弃处理。
招聘岗位的报名人数与招聘岗位计划数比例不低于1.5:1，不足规定开考比例的，另行研究后确定各岗位具体招聘计划数。
(三)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试内容为综合知识，主要为*治、经济、人文、管理等常识，公文写作，城市管理方面法律法规。笔试满分分。
加分因素：退伍*人一次性加10分。报名时须提供相关证书原件及复印件，加分直接计入笔试成绩。
笔试时间：年6月29日上午8：30-10：30，笔试具体地点详见笔试准考证。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照1:1.5比例确定面试对象，最后一名如有数名考生笔试最终成绩相同的，一并确定为面试对象。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分分。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
(四)成绩合成
考生合成成绩按照“笔试最终成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检与考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，等额确定体检、考察人选。如合成成绩相同，以笔试最终成绩高者优先。仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
体检由池州市贵池区城市管理行*执法局组织实施。体检在二医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)和《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)等规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想*治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并核实被考察对象是否符合城市管理行*执法协管员的招聘条件。考察结束后，考察组要提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依合成成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，在贵池区*府网站公示，公示时间为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格，与池州市贵池区城市管理行*执法局签订正式劳动合同。聘用人员月收入不低于元，按规定缴纳各项社会保险和公积金。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反劳动合同的取消聘用资格。
五、其他事项
(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区*府网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市贵池区公开招聘城市管理行*执法协管员工作领导小组负责解释。
咨询-(*策咨询)
-(考务咨询)
监督-
池州市贵池区公开招聘城市管理行*执法
协管员工作领导小组
年6月3日
附件：计划表(共87名).xls[26.5KB]
附件：池州市贵池区城市管理行*执法局公开招聘城市管理行*执法协管员资格审查报名表2.xls
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