安徽新一轮巡视又要开始了！
近日，安徽省委第十三轮巡视工作动员部署会召开，瞄准了这38个地区和单位，旨在发现问题，督促整改。来看看有哪些地区和单位？
巡视要完成这些任务会议指出，巡视工作要继续坚定不移深化*治巡视，坚定*治方向、坚持问题导向、坚守价值取向；
要准确把握*治巡视重点，着力把握*的领导核心作用发挥情况、*的路线方针*策贯彻情况、*的建设工作情况、全面从严治*主体责任落实情况、纪检机构监督责任落实情况、选人用人情况、中央八项规定精神和省委“三十条”要求落实情况。
要坚持依纪依规巡视，严格巡视工作权限，严格问题线索分类，严格规范巡视线索移交，严格巡视抽查、提请协助和建议审查程序，认真开展“回头看”，坚持巡视巡察联动，推动全面从严治*向基层延伸。
严格落实巡视组组长负责制，坚持巡视业务与干部管理两手抓、两手硬，切实发挥巡视组*支部的战斗堡垒作用；
进一步加强巡视干部能力和作风建设，始终保持*治定力，坚决完成省委交付的巡视工作任务。
巡视地区和单位名单
按照巡视全覆盖和巡视“回头看”要求，这一轮巡视共组建8个常规巡视组和4个专项巡视组，巡视38个地区和单位，巡视时间为2个月左右。其中，对11家省直机关、24所省属高校开展专项巡视，对1家省属企业、2个县开展“回头看”。具体如下：
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1、省委第一巡视组
巡视省委统战部、省发改委*组、安徽农业大学*委，对肥西县开展“回头看”。
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2、省委第二巡视组
巡视安徽财经大学*委、蚌埠医学院*委、蚌埠学院*委、安徽科技学院*委。
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3、省委第三巡视组
巡视省委办公厅、安徽师范大学*委、安徽工程大学*委、皖南医学院*委。
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4、省委第四巡视组
巡视省*协机关*组(包括省*协办公厅)、安徽大学*委、安徽中医药大学*委。
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5、省委第五巡视组
巡视省*府办公厅*组、安徽广播电视大学*委、阜阳师范学院*委，对涡阳县开展“回头看”。
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6、省委第六巡视组
巡视省人大常委会机关*组(包括省人大常委会办公厅)、省经信委*组、淮北师范大学*委、宿州学院*委。
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7、省委第七巡视组
巡视省委*法委、省高级人民法院*组、省公安厅*委。
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8、省委第八巡视组
巡视省委宣传部、安徽医科大学*委、巢湖学院*委，对煤炭工业合肥设计研究院*委开展“回头看”。
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9、省委第一专项巡视组
巡视安徽大学艺术与传媒学院*委、合肥学院*委；
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10、省委第二专项巡视组
巡视铜陵学院*委、*山学院*委；
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11、省委第三专项巡视组
巡视安徽工业大学*委、滁州学院*委。
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12、省委第四专项巡视组
巡视安庆师范大学*委、池州学院*委。
第12轮巡视这些问题曝光↓↓↓
今年3月，九届安徽省委第十二轮巡视工作启动，对39个单位进行巡视，其中省直机关单位20个、省直事业单位6个、省属企业9家和省属高校4所。综合反馈的情况来看，落实“两个责任”不力，管*治*不严，工程建设、大宗采购、招投标方面仍存腐败，违规选人用人，执行“八项规定”不严等“老问题”依然普遍存在，甚至在有些单位频频发生。
以下为省委巡视组向部分被巡视单位反馈的情况：
巡视单位：合肥师范学院
反馈意见：*建工作仍需下大气力统筹推进；落实“主体责任”，坚持从严治*，显得不够有力；纪委履行监督责任还有缺失，执纪审查就事论事，失之于软，失之于宽；个别领导干部违反廉洁纪律；工程建设、大宗物品采购招投标方面存在的漏洞易成为滋生腐败土壤；劳务费发放不规范；国有资产管理还存在薄弱环节；科研经费管理尚需完善；领导班子建设还需要进一步加强；民主集中制体现不充分,“三重一大”制度执行打折扣；干部人事纪律执行还有缺失的地方;“四风”还不同程度存在；财经纪律执行不严格，私设“小金库”现象禁而未绝；贯彻执行“八项规定”精神还有欠缺。
巡视单位：省地税局
存在问题：落实两个责任压力传导有层层衰减现象，对局机关和下属单位加强监督管理不够，没有达到“一岗双责”要求。对干部严格管理、严格要求不够，对执纪办案重视不够，对违纪案件、违纪人员处理存在偏轻偏松现象。监督责任履行不到位，少数基层纪检干部不安心纪检工作，对市县局税收违法案件“一案双查”工作普遍开展不到位。市县局“一把手”有违反廉洁自律规定、贪污贿赂、违反财经纪律及税收人员失职渎职等问题。有些制度不能落实而导致系统职务犯罪多发；有的在税收征管、检查等税收执法方面，以权谋私。协会、学会管理不规范，存在违规在学会领取工作补贴等。有的市局执行民主集中制不够严格，个别地方有“一言堂”现象。干部选拔任用工作不够规范，存在超职数配备干部问题，干部交流轮岗尚未完全达到要求，一些领导干部报告个人有关事项不认真、不严肃，有漏报、错报现象。在执行津补贴发放制度中打折扣搞变通，干部职工经济待遇下降后，一些基层干部职工存在负面情绪，精气神不足，担当不够、效率不高。财经纪律执行不严，存在违规支出现象。
巡视单位：安徽新媒体集团
存在问题：*委对集团发展缺乏顶层设计和战略研究，集团发展目标不明、措施不力；内部管理混乱，齐心协力谋发展的凝聚力不强。*委领导核心不鲜明，对经营业务搞“包揽”，而对管*治*搞“躲闪”。集团纪委机构和人员队伍不健全，履行监督职责缺失。顶风违反“八项规定”精神。违反组织纪律问题突出，提拔“带病”干部；违反“三重一大”决策制度；人员长期“吃空饷”；干部隐瞒应报告事项。利用官媒权威和“红顶”企业优势，违规搞“有偿新闻”，违规批准民营企业代理“有偿新闻”业务。挤占、挪用项目资金，违规列支不当用途。
巡视单位：安徽出版集团
存在问题：*的领导弱化，*委*治核心作用不能有效发挥；*内*治生活不正常，民主集中制执行极差；对上轮巡视整改落实不力，一些问题长期得不到解决；少数领导信仰缺失，烧香拜佛。*的建设严重缺失，“重业务轻*建”现象严重。*委不研究*建工作，*委书记不抓*建；自定*费标准，拿高额工资、交低额*费。“两个责任”得不到落实，管*治*不严不实。*风廉*建设没有过硬措施，层层传导压力不够；*委成员不抓*风廉*建设，仍是“一岗单责”；纪检监察力量薄弱，纪委“探头”失灵。工程建设、物资采购、资本运作、大额资金使用等重点领域问题严重。组织纪律执行不严，选人用人视野不宽，“近亲繁殖”、裙带关系现象突出；选择性执行退休*策；助理职务任用过多过滥。对八项规定不知敬畏，顶风违纪问题屡屡发生。公款发放拜年红包，公款旅游花样繁多，修建高档会所，违规购买超标车辆。
巡视单位：安徽广播电视台
存在问题：*委在重大*治问题上是非不明、把舵不准，班子整体威信不高。民主集中制执行不认真，不能正确对待巡视监督。*的建设严重缺失，机关*委长期不组建。*委个别成员年所交*费不到应交额的3%。管*治*责任缺失，对涉案人员该查未查、该处未处；对暴露的问题，该纠不纠、该追不追；对腐败问题易发环节，该防不防、该治不治；对干部队伍中日常违规问题，该问不问、该管不管。纪委“探头”失灵，纪委书记形同虚设。有的领导人员以权谋私，“吃台饭、砸台锅”。台领导带头违反八项规定。“三定方案”执行不力，选人用人缺乏规矩意识，“带病提拔”、“带病上岗”问题时有发生。
巡视单位：江淮汽车集团
存在问题：*委遵守*治纪律和*治规矩的意识不强，*的意识淡化、*组织作用弱化，管*治*不严，存在“重经营、轻*建”的倾向。纪委落实监督责任不力，监督执纪问责凸显宽松软。领导层权力过于集中，存在形成利益集团、滋生腐败的风险。长期派员到集团高管参股的民企任职。违规为民企担保贷款、出借资金，向合作方输送不当利益。招投标领域管理不规范，工程项目建设、供应链管理、营销及品牌建设等方面问题突出。
巡视单位：安徽省交通控股集团
存在问题：执行*治纪律和*治规矩不严，*的观念淡漠，抓*建意识不强，*的基层组织不健全，*的生活不正常，*员领导干部双重组织生活制度落实不到位。少数*员领导干部以权谋私、贪图享受。一些*员干部未按规定比例交纳*费。*的领导弱化，企业合并重组后对改革推进不力，内控机制不健全，对*员干部的教育、管理、监督乏力。部分*员干部个人事项报告不实。主体责任缺失，抓*风廉*建设站位不高，以监督责任代替主体责任，对重大腐败案件和重大资产损失查处、纠正、问责不力。部分班子成员重经营、轻廉*，个别*员干部贪图享乐，玩风盛行，追求低级趣味。监督责任缺位，“三转”不到位，制度不健全，治本措施不力，监督盲区多，纪检监察力量薄弱。
省交控集团违纪违法现象易发多发，“靠路吃路”关联交易问题严重，通过内外勾结、同业经营等为本人、亲属或特定关系人直接或变相输送利益，国有资产遭到蚕食。招标采购乱象丛生，应公开招标而未招标，招标程序不规范。工程项目管控不力，施工单位违规转分包问题多发，少数项目违规建设。财务管理失控，薪酬管理失范。执行民主集中制不力，部分重大投资违规决策。组织管理制度不清晰，法人治理结构不完善，*委会、董事会、监事会和经理层工作规则不健全，机构设置层级过多，职能交叉，行*化色彩浓厚，考核激励机制不完善。干部选拔任用失范，选人用人程序观念、规矩意识不强，存在识人不准、用人失察等问题。“裙带关系”、“近亲繁殖”突出，档案造假严重。“四风”整治不彻底，“三公”经费管控不严，违规滥发福利、公款旅游、公款吃喝等问题时有发生。
巡视单位：省交通运输厅
反馈意见：厅*组履行管*治*的职责不到位，*组织的核心领导作用发挥不够，全面从严治*不力，对所属单位监管缺失；主动抓*建的责任意识不强，重业务、轻*建现象比较普遍；少数*员干部参加组织生活不经常；对*风廉*建设专题研究和部署不多，对一些违规违纪问题没有动真碰硬，保护性查处较多。
*组主要负责人对纪检监察工作主动