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一、招聘计划(详见附件1)根据人员编制空缺情况和工作需要，医院面向社会公开招聘工作人员46名。
(一)临床医学类、人才紧缺岗位招聘计划30名。
(二)护理助产类、药学类、非临床医学类、康复治疗技术类招聘计划16名。
二、招聘形式根据招聘的专业(岗位)类别，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，分别采取不同的招聘形式。
(一)临床医学类、人才紧缺岗位：在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下实行自主招聘，由医院制定招聘方案，组织考生报名、考试、考核。招聘方案、报名情况及资格审查情况须及时报领导小组办公室审核批准。
1.报考学历要求为硕士研究生及以上或专业技术职称要求为副高级及以上岗位的考生可直接进入考核环节。
2.报考其他岗位的考生通过资格初审，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室审核确认后，进入面试环节。在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组的统一领导下，由医院在规定时间内开展面试工作。
(二)护理助产类、药学类、康复治疗技术类、非临床医学类：由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。招聘程序及办法登录漯河人人力资源和社会保障局官方网站(