为优化公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，市委组织部（市公务员局）、市人力资源社会保障局决定开展年度市直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、公开遴选计划
本次计划公开遴选乡科级副职（三级主任科员）以下及其他相当职级层次的公务员54名（详见附表）。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
1.本市县区（含园区）以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的乡科级副职（三级主任科员）以下公务员。
2.本市县区（含园区）以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的乡科级副职（三级主任科员）以下工作人员。
中央、省级机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的乡科级副职（三级主任科员）以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。
市外池州籍乡科级副职（三级主任科员）以下公务员（参照公务员法管理工作人员）可报考符合条件的职位。
报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的*治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算时间截至年10月）。
选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）**机关（含参公单位），行*村（城市社区）组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在*队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在*队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔〕59号文计算，截止时间为年10月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.年度考核均为称职及以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄在35周岁以下（年10月之后出生）。
6.大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产**籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、选拔方式
采取考试与考察相结合的方式。
（一）考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，满分均为分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与职位计划数的比例一般为3∶1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
加试业务水平的职位，根据笔试成绩，按下列比例从高分到低分确定面试人选：职位计划数为2人以下的，面试人选与职位计划数的比例为6∶1。加试满分为分，时间安排在面试之前，与面试成绩按4∶6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。
面试后，笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6∶4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
（二）考察
根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人；8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
考察工作由各遴选单位负责组织，将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及*治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，并按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选。
四、程序
（一）发布公告
年10月26日在池州先锋网(czxfw.chizhou.gov.cn)发布公开遴选公务员公告及职位表。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为池州市人事考试培训网(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，提交报名申请时间为年11月2日09∶00至11月5日16∶00。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为×像素，大小20-kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。
2.资格审查。各遴选单位按照规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为11月2日09∶00至11月6日16∶00。
资格审查工作贯穿于公开遴选的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.报名确认。报考者可于11月6日16∶00前随时登陆池州市人事考试培训网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在11月6日16∶00之前修改完善报名信息或改报其他岗位。各遴选单位应于11月6日17∶00前完成改报人员的资格再审工作。
通过资格审查的报考者于11月7日12∶00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试考试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。报考者需提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3∶1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报考者，可于11月8日10∶00—16∶00改报其他职位。各遴选单位应于11月8日17∶00前完成改报人员的资格审查工作。
报考者应于11月18日至11月20日从池州市人事考试培训网自行下载打印准考证。
（三）笔试
笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试时间为年11月21日上午8∶30—11∶30，考场统一设在池州市区，地点详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
年12月11日以后，报考者可登录池州市人事考试培训网查询本人笔试成绩。
（四）面试
面试由市公务员主管部门统一组织实施，报考者可登录池州先锋网查看面试公告。面试前，市公务员主管部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件、基层工作经历证明以及任免机关出具的同意报考证明等材料。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试方式进行。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，突出*治标准，深入了解*治忠诚、*治定力、*治担当、*治能力、*治自律等方面情况，注重了解制度执行力和治理能力情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩以及廉洁自律情况，坚决杜绝*治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。
（六）公示和办理手续
1.公示。由各遴选单位在池州先锋网和遴选单位网站和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员3个月试用期内，其在原单位的相关待遇保持不变。
*策-
考务和技术-
监督举报-
附件：年度池州市市直机关公开遴选公务员职位表.xlsx
中共池州市委组织部
池州市人力资源和社会保障局
年10月26日
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