一、招聘计划
1.教学及实验岗位
计划招聘教师（含实验）岗位人员50名。
2、其他岗位
计划招聘非教师岗位人员9名。
二、招聘条件
(一)*治条件
热爱祖国，忠诚*和人民的教育事业，有较高的思想*治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
(二)业务条件
1、具有岗位要求的学历学位。
2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。
（三）年龄条件及健康条件
硕士研究生的年龄不超过30周岁（年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁（年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁（年1月1日后出生）。
参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）不予聘用情形
1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；
2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；
4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
5、有法律、法规、*策规定不得聘用的其它情形的人员。
三、待遇
（一）编制和工资待遇：
博士及特需专业硕士入我校事业编制，执行国家事业单位工作人员及校内工资*策。其他实行人事代理，享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇；安排公租房。
（二）博士、教授、副教授优惠待遇：
见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。
四、招聘程序
（一）报名
应聘者采取邮箱报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。
1、个人提供的自荐材料应包括：
（1）填写《池州学院应聘人员简明情况表》（见附件2）；
（2）身份证扫描件或拍照图片；
（3）学历学位证书（高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件；
（4）个人简历（内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况），业绩成果提供支撑材料的电子版；
（5）加盖学校公章的就业推荐表（若有学生干部经历的需注明）、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。
以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱，同时发送至czxyrenshichu
.